Les prestations proposées Les services proposés par la mutuelle d'entreprise peuvent varier considérablement d'une entre prise à l'autre. Avant de souscrire une mutuelle d'entreprise, vérifiez bien les prestations proposées pour vous assurer que vos employés bénéficieront des services qui leur sont nécessaires. Les plafonds de remboursement Vérifiez également les plafonds de remboursement proposés par la mutuelle d'entreprise. Cela vous aidera à savoir à quel point vos employés seront remboursés pour leurs frais médicaux et dentaires. Les franchises Les franchises sont des montants à payer avant que la mut...

Les différents types de contrat prévoyance

Le contrat individuel C'est une forme de protection sociale qui permet à un individu de se protéger financièrement contre certains risques. Les avantages peuvent inclure des prestations de retraite, des prestations de maladie et d'invalidité, des allocations de chômage et des indemnités de licenciement. Le contrat est conclu entre un individu et un organisme de prévoyance.L'assurance prévoyance incapacité L'assurance prévoyance incapacité est un contrat conclu entre un individu et un organisme d'assurance qui permet à l'assuré de bénéficier d'une rente mensuelle s'il est victime d'une incapacité (physique ou psychique) qui l...

Entrepreneurs : 5 conseils pour bien choisir sa prévoyance

Conseil n°2 : examiner le prix L’objectif d’un contrat prévoyance est de cotiser pour que les prestations vous soient ensuite versées en cas de réalisation effective du risque. Il est donc important de ne pas opter pour le contrat le moins cher si vous souhaitez être assuré de manière optimale. Conseil n°3 : tenir compte des services proposés Le principal objectif d’un contrat de prévoyance est de maintenir vos revenus en cas de difficultés. C’est pourquoi, il est important d’être vigilant aux services d’assistance qui vous sont proposés dans le contrat, car ils peuvent faire toute la différence. Il peut s’agir ...

Mutuelle pour un dirigeant de SAS/SASU, comment ça marche ?

Cas du dirigeant de SAS non rémunéré:Si le président de SAS ne se verse aucune rémunération, il ne paye pas de cotisation sociales et par conséquent ne bénéficie pas du régime général de la sécurité social. Il ne peut donc pas être couvert par le contrat complémentaire santé de son entreprise.En revanche il existe plusieurs solutions si vous êtes dans ce cas comme bénéficier de la CMU (couverture maladie universelle).Dirigeant de SAS/SASU : la retraite Vous cotisez comme tout salariés à une caisse que vous soyez cadre ou non. Votre retraite sera donc basée sur les revenus déclarés tout au long de votre vie profession...